Etický kodex
Etické hodnoty a principy Vzájemného soužití, o.p.s.
Úvod
Vzájemné soužití, o.p.s. je nepolitická a nenáboženská organizace, postavená na principu služby lidem.
Jsme nevládní a nezisková organizace, která ctí občanské hodnoty, lidskou důstojnost a odpovědnost vůči společnosti.
Věříme, že každá lidská bytost má svou hodnotu a že rozmanitost je zdrojem síly a tvořivosti.
Naším posláním je pomáhat lidem v nouzi, posilovat komunity a chránit důstojnost každého člověka – s otevřeností, pokorou, odpovědností a respektem k prostředí, které sdílíme.
Naše etické hodnoty
1. Úcta a nedotknutelnost lidské důstojnosti
Každý člověk má stejnou hodnotu, bez ohledu na původ, kulturu, víru, pohlaví, věk či sociální postavení.
Respektujeme osobní příběh každého jednotlivce – jeho zkušenosti, obavy i radosti.
Nasloucháme aktivně, s empatií a trpělivostí, abychom porozuměli nejen slovům, ale i tomu, co je za nimi.
2. Participace a spolurozhodování
Lidé, se kterými pracujeme, jsou našimi partnery, nikoli objekty pomoci.
Podporujeme jejich zapojení do rozhodování o věcech, které se jich týkají, a věříme v jejich schopnost měnit vlastní život i okolí.
Zkušenost lidí v terénu je pro nás stejně cenná jako odborná znalost.
3. Posílení a zmocnění (empowerment)
Usilujeme o to, aby každý člověk mohl rozvíjet své schopnosti, sebedůvěru a odpovědnost.
Neřešíme věci „za“ druhé – hledáme řešení spolu s nimi.
Podporujeme malé kroky, které vedou k velkým změnám.
4. Solidarita a vzájemnost
Pomoc má smysl, když se děje oboustranně.
Stojíme při sobě v těžkostech i radostech, vytváříme mosty mezi lidmi, kulturami a institucemi.
Věříme, že vztahy založené na důvěře a sdílení jsou základem soudržné společnosti.
5. Společenská odpovědnost a spravedlnost
Cítíme odpovědnost za svět, jehož jsme součástí.
Pomáháme lidem v nouzi, zasazujeme se o rovné příležitosti a stavíme se proti všem formám nenávisti, násilí, rasismu a útlaku.
Usilujeme o soudržnou, demokratickou a otevřenou společnost, kde se rozdílnost vnímá jako síla, nikoli hrozba.
6. Otevřenost, transparentnost a dobré řízení
Jednáme čestně a srozumitelně.
Otevřeně komunikujeme o naší práci, cílech a financování; nakládáme odpovědně s prostředky, které nám byly svěřeny.
Budujeme kulturu důvěry, férovosti a spolupráce – jak uvnitř organizace, tak navenek.
7. Komunitní zapojení a spoluodpovědnost
Zdravá společnost vyrůstá z místních vztahů, spolupráce a důvěry.
Podporujeme aktivní občanství, iniciativu lidí a spolupráci mezi skupinami, které tvoří komunitu.
Každý člověk má schopnost přispět ke společnému dobru.
8. Úcta k přírodě a prostředí
Sociální a environmentální spravedlnost jsou neoddělitelné.
Usilujeme o šetrné a udržitelné způsoby života, které respektují přírodu a zajišťují důstojné podmínky pro další generace.
Pečujeme o prostředí, které nás živí – stejně jako o lidi, kteří v něm žijí.
9. Otevřenost a učení se v praxi
Jsme organizací, která se neustále učí.
Hledáme poznání, zkušenosti a dialog s lidmi, se kterými pracujeme.
Učíme se prostřednictvím činů – děláme, pozorujeme, přemýšlíme, reflektujeme a upravujeme.
Pravidelně hodnotíme výsledky své práce i její význam pro komunity, které sloužíme.
K učení přistupujeme s pokorou – s vědomím, že nikdo z nás nemá poslední slovo a že porozumění vzniká ze sdílení.
10. Česko-romský tým a rovnost v organizaci
Vzájemné soužití tvoří česko-romský tým, který je postaven na rovnocenné spolupráci, respektu a důvěře.
Rozmanitost považujeme za zdroj kreativity, citlivosti i síly.
Podporujeme otevřené vztahy, rovné příležitosti a spravedlivé podmínky pro všechny zaměstnance.
Vážíme si zkušeností, které do organizace přinášejí lidé z různých komunit a kultur.
11. Rovnováha mezi prací a životem, péče o zaměstnance
Věříme, že péče o druhé začíná péčí o ty, kdo pomáhají.
Usilujeme o zdravou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem všech zaměstnanců.
Podporujeme mladé rodiče, aby mohli v co největší míře sladit péči o děti s profesním životem, a pomáháme jim při návratu do práce po rodičovské dovolené.
Stejně tak poskytujeme porozumění a podporu těm, kteří pečují o své starší členy rodiny.
Vytváříme pracovní prostředí, kde jsou důvěra, flexibilita a vzájemný respekt základem dobré spolupráce.
Naše praxe – jak hodnoty žijeme
• Nasloucháme lidem, jejich potřebám, myšlenkám, starostem i radostem.
• Pracujeme v dialogu, s respektem k místním zkušenostem a znalostem.
• Sdílíme informace otevřeně, jednáme čestně a odpovědně.
• Podporujeme růst a sebevědomí – i malý krok kupředu má velkou hodnotu.
• Reflektujeme vlastní činnost a její přínos pro komunitu.
• Učíme se od lidí, se kterými pracujeme, i od těch, kteří přicházejí po nás.
• Chováme se s pokorou – vůči člověku, komunitě i světu, který nás přesahuje.
Závěrečné prohlášení
Etické hodnoty Vzájemného soužití nejsou souborem pravidel, ale způsobem, jak být –
s lidmi, mezi lidmi a pro lidi.